扁兒與亮仔日常

職場上的戰友，會用「戰友」這個字眼，
真的是刻苦銘心。

 

一度我也想放棄了，
甚至部分日子真的放棄了，
變得很被動，提不起勁，很多事情都想逃避，
不論是我想踩著的底線，卻差點失守的時候，
「為什麼妳要當壞人？」
「兩手一攤，過完支援的日子就好，
不值得這樣付出。」

若我真的放行，確實可以獲得『好主管』名聲，
工作的日子也不會這麼崎嶇，
心裡也不會這麼不舒服，
但我還是踩死不放，
投機取巧的心態、不良的工作道德，
最後只會引發不可收拾的結果。

但很感謝，這種槍林彈雨的日子，
還有人願意陪我勇往直前，
往對的道路奔去。

一步步去溝通，引導正確的心態，
一步步教學，去面對客人情緒、工作流程，
疫情間的變化太快了，一個專案才要上線，
下一波考驗就來了，心臟要很大顆。

某天，晚班只剩下我值班，
「戰友」下班後看了醫生，
返回公司想確認我是否能夠安全下莊回到宿舍，
連安檢人員都說：「簡直是難兄難弟。」

也曾不了解彼此而『激烈的溝通』，
但彼此確認目標是同一個，就會磨合出一個執行方式，
你我都認同的方法，你說出你擔憂的地方，我提出我的看法，
這才是成熟的處理方法，
而非為了反對而反對，於是我們找出了溝通的方式。

所以，比起同事這個稱呼，「戰友」我覺得更貼切。

此為個人經驗，不一定適用各個產業別，
大家可以參考看看，延伸自己的溝通模式，
希望主管們良性互動，創造更好的職場環境，
更多討論可以私訊或留言，
主管們下次見👋👋👋

➡️下一則分享『自我放棄的組員』

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